Top 500 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam

  • Địa chỉ: 302/3 Phố Kim Mã, Phường Ngọc Khánh, Quận Ba Đình, TP. Hà Nội
  • Điện thoại: 028 3547 1866Dược
  • Website: https://www.vietjetair.com/

Bí quyết chiến lược nhân sự của VietjetAir

Đầu tiên, VietJet Air luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một lực lượng lao động đa dạng, hòa nhập và tin rằng bằng cách nắm bắt sự đa dạng, Vietjet có thể khai thác nhiều kỹ năng và quan điểm hơn, điều này sẽ dẫn đến sự đổi mới và tăng trưởng.

Thứ Hai, để thúc đẩy một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện, Vietjet phải tuyển dụng các cá nhân từ các nguồn gốc khác nhau, bao gồm các giới tính, dân tộc và nền tảng văn hóa khác nhau. Bằng cách đó, Vietjet hưởng lợi từ nhiều ý tưởng, kinh nghiệm và quan điểm khác nhau, cuối cùng nâng cao khả năng thích ứng với những thách thức mới và nắm bắt cơ hội.

Thứ Ba, ngoài sự đa dạng, tầm quan trọng của việc đầu tư vào phát triển và đào tạo nhân viên tạo cơ hội cho nhân viên học hỏi và phát triển không chỉ nâng cao kỹ năng của họ mà còn thúc đẩy lòng trung thành và cam kết với công ty. Điều này có thể đạt được thông qua các sáng kiến khác nhau như chương trình đào tạo, cơ hội học hỏi và kế hoạch phát triển nghề nghiệp. Bằng cách đầu tư vào sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên, các công ty có thể tạo ra một lực lượng lao động có động lực và kỹ năng góp phần vào thành công của công ty.

Thứ tư, giao tiếp hiệu quả và xây dựng tinh thần làm việc theo nhóm trong tổ chức. Các kênh giao tiếp cởi mở và minh bạch thúc đẩy cảm giác thân thuộc, tin tưởng và hợp tác giữa các nhân viên. Nó cho phép chia sẻ ý tưởng, phản hồi mang tính xây dựng và giải quyết vấn đề, cuối cùng dẫn đến cải thiện năng suất và đổi mới. Vietjet luôn tổ chức các hoạt động và sáng kiến xây dựng nhóm để tăng cường mối quan hệ và thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực.

Tóm lại, chiến lược Vietjet Air nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và toàn diện, đầu tư vào phát triển và đào tạo nhân viên, và thúc đẩy giao tiếp hiệu quả và xây dựng tinh thần làm việc theo nhóm  Những thực tiễn này đã góp phần tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hợp tác, thúc đẩy thành công của Vietjet.